Written by
Yelyzaveta Denyshchenko
Published on
2025-06-30T12:30+02:00
Ett nytt europeiskt samarbetsprojekt, DI-VET, har nyligen lanserats för att stärka mångfald och inkludering (D&I)inom yrkesutbildning (VET) och arbetsplatsförlagt lärande (WBL).
Projektet startade i december 2024 och fokuserar på att minska den anställningsklyfta som fortfarande påverkar många individer i Europa – särskilt personer med funktionsnedsättning, kvinnor, äldre, migranter och etniska minoriteter. Trots lagstiftningsframsteg visar forskning att dessa grupper fortfarande har begränsad tillgång till utbildning, praktikplatser och arbete.
Genom DI-VET vill vi skapa verklig förändring – både genom konkreta verktyg och utbildningar för yrkesutbildare, och genom att stödja små och medelstora företag (SMF) i att skapa inkluderande lärmiljöer på sina arbetsplatser.
Stärka VET-professionella med behovsanpassade verktyg för att utveckla sin kompetens inom D&I.
Stödja SMF i att ta fram inkluderande strategier för praktik- och lärlingsprogram.
Införa ett certifieringssystem baserat på mikromeriter för att formalisera och erkänna inkluderande arbetsmetoder.
Sedan projektstarten har vi:
Genomfört förstudier och analyser kring D&I i yrkesutbildning i olika europeiska länder.
Tagit fram en kommunikationsstrategi och börjat synas aktivt i sociala medier som LinkedIn, Facebook och Instagram.
Deltagit i internationella event och nätverksaktiviteter för att sprida projektets syfte och väcka dialog kring inkluderande utbildning.
DI-VET är ett Erasmus+-finansierat samarbetsprojekt med partners från fyra olika länder:
Sverige – MIR Akademien
Polen – Diversity HUB
Finland – Business College
Spanien – Acción Laboral
Tillsammans arbetar vi för att forma en mer rättvis och inkluderande framtid inom yrkesutbildning och arbetsliv i hela Europa.
Vill du veta mer? Följ projektet på våra sociala medier eller kontakta oss på MIR Akademien!
Share this news
Written by
Yelyzaveta Denyshchenko
Published on
2025-06-30T12:30+02:00
Ett nytt europeiskt samarbetsprojekt, DI-VET, har nyligen lanserats för att stärka mångfald och inkludering (D&I)inom yrkesutbildning (VET) och arbetsplatsförlagt lärande (WBL).
Projektet startade i december 2024 och fokuserar på att minska den anställningsklyfta som fortfarande påverkar många individer i Europa – särskilt personer med funktionsnedsättning, kvinnor, äldre, migranter och etniska minoriteter. Trots lagstiftningsframsteg visar forskning att dessa grupper fortfarande har begränsad tillgång till utbildning, praktikplatser och arbete.
Genom DI-VET vill vi skapa verklig förändring – både genom konkreta verktyg och utbildningar för yrkesutbildare, och genom att stödja små och medelstora företag (SMF) i att skapa inkluderande lärmiljöer på sina arbetsplatser.
Stärka VET-professionella med behovsanpassade verktyg för att utveckla sin kompetens inom D&I.
Stödja SMF i att ta fram inkluderande strategier för praktik- och lärlingsprogram.
Införa ett certifieringssystem baserat på mikromeriter för att formalisera och erkänna inkluderande arbetsmetoder.
Sedan projektstarten har vi:
Genomfört förstudier och analyser kring D&I i yrkesutbildning i olika europeiska länder.
Tagit fram en kommunikationsstrategi och börjat synas aktivt i sociala medier som LinkedIn, Facebook och Instagram.
Deltagit i internationella event och nätverksaktiviteter för att sprida projektets syfte och väcka dialog kring inkluderande utbildning.
DI-VET är ett Erasmus+-finansierat samarbetsprojekt med partners från fyra olika länder:
Sverige – MIR Akademien
Polen – Diversity HUB
Finland – Business College
Spanien – Acción Laboral
Tillsammans arbetar vi för att forma en mer rättvis och inkluderande framtid inom yrkesutbildning och arbetsliv i hela Europa.
Vill du veta mer? Följ projektet på våra sociala medier eller kontakta oss på MIR Akademien!
Share this news
Subscribe
Join our newsletter to stay up to date on features and releases.
By subscribing you agree to with our Privacy Policy and provide consent to receive updates from our company.